Dava Feragati Üzerine Verilen Yargıtay Kararı
Taraflar, davadan feragat ettiklerini belirterek Yargıtay'a temyiz dilekçesi vermiş ve mahkemece hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
MAKALELER VE KARAR İNCELEMELERİ
Yazılar, konu incelemeleri ve karar değerlendirmeleri.
Taraflar, davadan feragat ettiklerini belirterek Yargıtay'a temyiz dilekçesi vermiş ve mahkemece hükmün bozulmasına karar verilmiştir.
Danıştay, Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'na yapılan atamanın hukuka uygun olduğuna ve davacının siber saldırı sonrası görevden alınmasının yasal dayanağı bulunduğuna hükmederek, temyiz istemini reddetti.
Sanığın alkol muayenesini reddederek kamu malına zarar verdiği tespit edilmiş, ancak mahkemece teşebbüs hükümleri uygulanması hatalı bulunarak karar bozulmuştur.
Davacı, FETÖ/PDY ile ilişkilendirilen savlar doğrultusunda görevden alındığı gerekçesiyle göreve iade talebinde bulunmuş, ancak başvurusu OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmiştir. Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak Bölge İdare Mahkemesi kararını onamıştır.
Hukuka aykırı olarak sanıklar hakkında açılan güveni kötüye kullanma suçuna ilişkin davanın, dava zamanaşımının dolduğu gerekçesiyle düşmesine hükmedilmiştir.
Danıştay, Manisa Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan güzergah izin belgesi başvurusunun reddini hukuka uygun bulmuş; ancak, davacının sahip olduğu (Y) yetki belgesinin iptalinin, kazanılmış hak kapsamında değerlendirilmediğine dikkat çekerek dava konusu işlemin iptaline yönelik kararın hukuki isabet taşımadığını belirtmiştir.
Yargıtay, 5237 sayılı TCK'nın 66. maddesi uyarınca tehdit ve uyuşturucu madde bulundurma suçlarına ilişkin davanın zamanaşımı nedeniyle düşmesine karar verdi.
Danıştay, davacının memuriyet statüsünün değiştirilmesi talebinin, belli bir meslekten veya kamu görevinden çıkarılma sonucunu doğurmadığı gerekçesiyle, Bölge İdare Mahkemesi kararının temyiz incelemesine uygun olmadığını ve temyiz başvurusunu reddetti.
Dava, davacının usulüne uygun biçimde işe iade edilmesine rağmen iş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi nedeniyle tazminat taleplerini içermekte, Yargıtay; işe başlatmama tazminatına hak kazanılamayacağına ve harç muafiyetine dair hatalı kararın bozulmasına hükmetmiştir.
İLETİŞİM
Hukuki meselenizi birlikte değerlendirmek için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Bize ulaşın