MAKALELER VE KARAR İNCELEMELERİ
Yazılar, konu incelemeleri ve karar değerlendirmeleri.
Danıştay 8. Dairesi, 18/02/2015 tarihinde yürürlüğe giren yasal düzenleme ile teminat sisteminin kaldırılarak ruhsat bedeli uygulamasına geçildiği olayda, henüz ödeme vadesi gelmemiş olan 2015 yılı çevre uyum teminatı nedeniyle uygulanan idari para cezasını hukuka aykırı bularak Bölge İdare Mahkemesi kararını bozmuştur.
İş sözleşmesinin feshinde işletmesel kararların yararlılığı denetlenemez; ancak işverenin bu kararı tutarlı şekilde uygulayıp uygulamadığı ve feshin kaçınılmaz olup olmadığı yönünden feshin son çare olması ilkesi çerçevesinde denetim yapılması gerekir.
Türk Ceza Kanunu'nun 124. maddesinde haberleşmenin hukuka aykırı olarak engellenmesi suçu farklı durumlara göre düzenlenmiştir. Makalede, kişiler arası, kamu kurumları ve basın yayın organlarına yönelik engelleme eylemleri ile ceza sorumluluğunun genel ilkeleri ele alınmaktadır.
Maden sahasının 2015 yılı çevre ile uyum teminatının süresinde ödenmediği gerekçesiyle verilen idari para cezasına karşı açılan davada; Danıştay, ödeme vadesi gelmeden önce yürürlüğe giren kanun değişikliği ile teminat uygulamasının kaldırılmış olması karşısında ceza uygulanamayacağına karar vererek mahkeme kararını bozmuştur.
Trafik kazası sonucu vefat eden desteğin ardından açılan tazminat davasında Yargıtay, dul kalan eşin yeniden evlenmesi durumunda tazminat süresinin evlenme tarihi ile sınırlandırılması ve hesaplamada babanın da payının dikkate alınması gerektiğine karar vererek Bölge Adliye Mahkemesi kararını bozmuştur.
2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 31. maddesi, Kanun'da hüküm bulunmayan hallerde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ile Vergi Usul Kanunu hükümlerinin ne şekilde uygulanacağını düzenler. Bu yazıda idari yargılamada atıf yapılan hususlar ve özel durumlar madde metni çerçevesinde ele alınmaktadır.
Danıştay 8. Dairesi, Maden Kanunu'na eklenen geçici maddeler uyarınca idari para cezası uygulanan ruhsatlarda hukuki varlığın devam ettiğine ve geçmiş döneme ait harç ile bedel tahakkuklarının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir.
İşletmesel kararlar amaca uygunluk yönünden yerindelik denetimine tabi tutulamaz; işverenin bu kararı alırken veya uygularken keyfi davrandığı iddiasının genel ispat kuralı gereğince davacı işçi tarafından kanıtlanması gerekir.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 125. maddesi davanın açılmasından sonra dava konusunun devredilmesi durumunu düzenlemektedir. Madde, dava konusunun davalı veya davacı tarafından üçüncü kişilere devri halinde tarafların sahip olduğu seçimlik hakları ve usulü kuralları açıklar.
İLETİŞİM
Hukuki meselenizi birlikte değerlendirmek için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Bize ulaşın