TYP ilave tediye 2025: Yargıtay 9. HD 19.11.2025 (E. 2025/7826 K. 2025/8930) uyuşmazlığın giderilmesi kararı ne dedi, kim talep edebilir, 52 gün kıstelyevm nasıl hesaplanır? Sayfada brüt anapara hesaplama aracı vardır.
Devamını Oku
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde, işçilerin çalışma koşulları, dinlenme süreleri ve fazla mesai düzenlemeleri açıkça belirtilmiştir. Bu düzenlemeler, işçinin fiziksel ve psikolojik sağlığını korumayı amaçlarken, işverenlerin yükümlülüklerini de net bir şekilde ortaya koyar. Ancak, dinlenme sürelerinin ihlal edilmesi veya fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi gibi durumlar, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme hakkını doğurur. […]
Devamını Oku