Logo

Etiket: alma

Hırsızlık Malı Satın Alma Suçunda Sanığın Hukuki Durumunun Yeniden Değerlendirilmesi Hakkında Yargıtay Kararı

📜 Yargıtay Karar Künyesi 6. Ceza Dairesi – 2010/5134 – 2010/6451 – 11.05.2010 🔎 Karar Özeti Yargıtay, hırsızlık malı satın alma suçundan mahkumiyet hükmünü temyiz eden sanığın hukuki durumunun yeniden değerlendirilmesi gerektiğine karar vererek, yerel mahkeme hükmünün bozulmasına hükmetmiştir. Karar İçeriği 6. Ceza Dairesi         2010/5134 E.  ,  2010/6451 K. İçtihat Metni MAHKEMESİ  :Asliye Ceza MahkemesiSUÇ : […]

Devamını Oku

İdare Takdir Yetkisi Çerçevesinde Görevden Alma İşlemi Hakkında Danıştay Kararı

📜 Danıştay Karar Künyesi 2. Daire – 2021/15050 – 2022/945 – 02.03.2022 🔎 Karar Özeti Danıştay, davacının Antalya Büyükşehir Belediyesi’ndeki görevinden alınarak uzman kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini reddederek, idarenin takdir yetkisinin sınırları içinde hareket ettiğine karar vermiştir. Karar İçeriği T.C. D A N I Ş T A Y İKİNCİ DAİRE Esas No […]

Devamını Oku

FETÖ/PDY İle İltisak Nedeniyle Görevden Alma İşlemi Üzerine Danıştay Kararı

📜 Danıştay Karar Künyesi 5. Daire – 2022/3979 – 2022/3409 – 23.05.2022 🔎 Karar Özeti Davacı, FETÖ/PDY ile ilişkilendirilen savlar doğrultusunda görevden alındığı gerekçesiyle göreve iade talebinde bulunmuş, ancak başvurusu OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmiştir. Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak Bölge İdare Mahkemesi kararını onamıştır. Karar İçeriği T.C. D A N […]

Devamını Oku

Güvence Bedeli ve Kefaletle Serbest Kalmanın Detayları

Güvence bedeli, yargılama sürecinde şüpheli veya sanıkların tutuklanmamaları ya da tutukluysalar tahliye edilmeleri için mahkeme veznesine belli bir miktar para yatırmalarını gerektiren bir adli kontrol tedbiridir. Bu uygulama, Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) tarafından düzenlenmiş olup, özellikle ekonomik suçlar başta olmak üzere birçok suç tipi için geçerli bir yöntem olarak kabul edilir. Güvence bedelinin yatırılması, yargılamanın […]

Devamını Oku

Kıdem Tazminatı Alma Şartları ve Hesaplaması

Kıdem tazminatı, işçinin işverenine verdiği hizmetin bir karşılığı olarak, belirli şartlar altında işten ayrıldığında alabileceği bir tazminattır. Bu, çalışanın yıllar süren emeğinin bir ödülü olarak görülebilir. Ancak kıdem tazminatı alabilmek için yerine getirilmesi gereken belli başlı koşullar bulunmaktadır. İş Kanunu kapsamında belirlenen bu koşullar, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenlerken, çalışanların haklarını korumayı amaçlar. Bu […]

Devamını Oku