MAKALELER VE KARAR İNCELEMELERİ
Yazılar, konu incelemeleri ve karar değerlendirmeleri.
Danıştay, Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı'na yapılan atamanın hukuka uygun olduğuna ve davacının siber saldırı sonrası görevden alınmasının yasal dayanağı bulunduğuna hükmederek, temyiz istemini reddetti.
Dava, davacının usulüne uygun biçimde işe iade edilmesine rağmen iş sözleşmesinin haksız olarak feshedilmesi nedeniyle tazminat taleplerini içermekte, Yargıtay; işe başlatmama tazminatına hak kazanılamayacağına ve harç muafiyetine dair hatalı kararın bozulmasına hükmetmiştir.
Danıştay, kamu görevinden çıkarılan bir öğretmenin, göreve iade kararı sonrası maddi ve manevi zararlarının tazmini istemine ilişkin yetkili mahkemenin belirlenmesine dair karar vermiştir. Buna göre, uyuşmazlığın çözümünde yetkili mahkeme Ankara özel yetkili idare mahkemesi olarak belirlenmiştir.
Davacı, terör olayları nedeniyle göç ettiği yerden malvarlığına ulaşamaması ve taşınmazların zarar görmesi nedeniyle 5233 sayılı Kanun kapsamında zararlarının tazmini için yaptığı başvurunun reddine itiraz etti. Danıştay, İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğuna ve temyiz isteminin reddine karar verdi.
Yargıtay, trafik kazası sonrası talep edilen manevi tazminatın poliçe limiti ile sınırlandırılması gerektiğine karar vermiş, böylece sigorta şirketinin sorumluluğunu netleştirmiştir.
Sanığın, hükümden sonra vefat etmesi nedeniyle kamu davasının düşürülmesine karar verilmiştir. Mahkeme, resmi belgede sahtecilik suçundan verilen mahkumiyet kararını, TCK'nın ilgili maddesi gereğince bozmuştur.
Sanığın temyiz inceleme tarihinden önce vefat etmesi nedeniyle, mahkemece verilen mahkumiyet hükmünün bozulmasına karar verilmiştir.
Yargıtay, daha önce verilmiş bir bozma kararının ardından dosyanın incelemesinin Yüksek 2. Ceza Dairesine devredilmesine karar vererek, görevli mahkeme belirlemesi yaptı.
Danıştay, davacı şirketin tasfiye sürecinin tamamlanması nedeniyle tüzel kişiliğinin sona erdiği gerekçesiyle davanın işlemden kaldırılmasına karar vermiştir. Bu durum, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 26. maddesi çerçevesinde değerlendirilmiştir.
İLETİŞİM
Hukuki meselenizi birlikte değerlendirmek için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Bize ulaşın