MAKALELER VE KARAR İNCELEMELERİ
Yazılar, konu incelemeleri ve karar değerlendirmeleri.
Yargıtay, cezası ertelenen sanık hakkında denetim süresinin 1 yıldan az olamayacağı yönündeki yasal düzenlemeye aykırı olarak belirlenen süreyi bozmuş ve hükmün düzeltilmesine karar vermiştir.
Danıştay, Adıyaman'da öğretmen olarak görev yapan davacının, görevden çıkarılmasına rağmen ödenmeyen parasal haklarının tahsilini talep ettiği davada, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 33. maddesi uyarınca yetkili mahkemenin Adıyaman İdare Mahkemesi olduğuna karar vermiştir.
Danıştay, öğretmen olarak çalışan davacının özel okulunun kapatılması sonucunda iptal edilen çalışma izninin geri verilmesi isteği üzerine gerçekleştirilen işlemlerin yetkili yargı yerinin belirlenmesi hakkında karar vermiştir. İstanbul 13.
Yargıtay, mahkumiyet kararı veren yerel mahkemenin, bozma sonrası ceza infazında taksit sayısını belirlerken aleyhe değiştirme yasağına uymak zorunda olduğunu belirterek hükmü bozmuştur. Ayrıca, basit yargılama usulüne ilişkin düzenlemenin iptali sonrası Anayasa'ya uygunluk açısından yeniden değerlendirme yapılmasına karar verilmiştir.
Hakaret suçu, bireylerin onur, şeref ve saygınlıklarını zedeleyebilecek eylemler arasında yer alır ve Türk Ceza Kanunu'nun 126. maddesi, bu suçun işlenmesi sırasında mağdurun belirlenmesiyle ilgili önemli hükümler içerir.
Yargıtay, 1632 sayılı Yasaya aykırı hareket eden sanığın eyleminin barışta ilk kez işlenmesi nedeniyle idari para cezasına dönüştürülmesi gerektiğine karar vererek, yerel mahkemenin hükmünü bozmuştur.
Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK) 232. maddesi, yargı pratiğinde sıkça karşılaşılan yemin konusunu ele alır. Bu madde, yeminin kimler tarafından eda edilebileceği veya reddedilebileceği konusunda önemli düzenlemeler içerir.
Yargıtay, bandrol yükümlülüğüne aykırılık suçlarında mağdurun toplum olduğunu belirterek, sanığın aynı suçu birden fazla işleyip işlemediğinin değerlendirilmesi gerektiği sonucuna varmış ve hükmü bozmuştur.
Danıştay, Kamu İhale Kanunu çerçevesinde yapılan düzenlemenin, alt işveren işçilerinin kıdem tazminatı konusundaki haklarının 6552 sayılı Kanun'un yürürlük tarihi olan 11/09/2014'ten itibaren geçerli olduğunu belirterek, düzenlemenin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir.
İLETİŞİM
Hukuki meselenizi birlikte değerlendirmek için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Bize ulaşın