MAKALELER VE KARAR İNCELEMELERİ
Yazılar, konu incelemeleri ve karar değerlendirmeleri.
Danıştay, devlet hizmeti yükümlüsü olan bir uzman tabibin, sözleşmeli sağlık personeli statüsüne geçiş talebinin İdare tarafından reddedilmesinin hukuka aykırı olduğuna ve bu nedenle yoksun kalınan parasal hakların ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir.
Yargıtay, davacının işyerinde çalışma süresinin tespitine ilişkin davada, davalı işverenin vefatı nedeniyle taraf ehliyetinin son bulduğunu ve davanın mirasçılarına devam edilmesi gerektiğini belirterek, önceki kararın maddi hata nedeniyle düzeltilmesine hükmetmiştir.
Danıştay, özel hastaneler ve tıp merkezleri ile ilgili yapılan yönetmelik değişikliklerinin, hukuki olarak ayrı dava açılmasını gerektirdiğine hükmetmiştir. Dava dilekçesinin, İdari Yargılama Usulü Kanunu'na uygun bulunmaması nedeniyle reddedilmiştir.
Mahkeme, müştekinin sanıklarla ilgili beyanlarını beğenilerek dikkate alarak beraat kararı vermiş, ancak bozma talebi üzerine bu kararın esaslı deliller ışığında incelemeye alınarak bozulmasına karar verilmiştir.
Davacı, OHAL KHK'sıyla kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin kararın iptalini istemiş, Bölge İdare Mahkemesi ise talebi reddetmiştir. Danıştay, mevcut idari kararların hukuki ve usuli açıdan doğru olduğuna kanaat getirerek, temyiz talebini reddetmiştir.
Yargıtay, Anayasa Mahkemesi'nin seri muhakeme usulü ile ilgili iptali nedeniyle sanığın davasının Cumhuriyet Başsavcılığı'na tevdi edilmesi gerektiğine ve sanığın ölüm nedeniyle kamu davasının düşürülmesi gerektiğine karar vererek, yerel mahkeme hükmünü bozmuştur.
Danıştay, İstanbul'da bir büfenin kaldırılması işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vererek, davalı idarenin temyiz talebini reddetmiştir.
Yerel mahkeme tarafından verilen hükmün temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay, ceza hukuku kapsamında hükmün açıklanmasının geri bırakılması uygulamasının koşullarının değerlendirilmesi gerektiğine dair bozma kararı vermiştir.
Danıştay İkinci Dairesi, zabıta memuru olarak görev yapan davacının görevden alınarak başka bir kadroya atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirerek, karar düzeltme talebini reddetti.
İLETİŞİM
Hukuki meselenizi birlikte değerlendirmek için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Bize ulaşın