MAKALELER VE KARAR İNCELEMELERİ
Yazılar, konu incelemeleri ve karar değerlendirmeleri.
Davacının sözleşmeli er olarak görevine son verilmesi, güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlanmasına dayandırılmıştır. Danıştay, bölge idare mahkemesinin kararını hukuka aykırı bulmuş ve sözleşmenin feshini iptal etmiştir.
Dava, araç kiralama hizmeti kapsamında yapılan sözleşmelerin damga vergisi açısından değerlendirilmesine ilişkin olup, sözleşmelerin kira sözleşmesi olarak kabul edilemeyeceği ve fazladan ödenen damga vergilerinin iadesi talebinin reddedilmesi yönünde verilmiştir.
Danıştay 12. Dairesi, uzman erbaş kursiyerinin güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonucunda sözleşmesinin feshedilmesi işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vererek, Bölge İdare Mahkemesi kararını bozmuştur.
Davacının güvenlik soruşturması sonucu olumsuz değerlendirme sonucu sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemin iptali istemi, güvenlik soruşturmasında kullanılan kişisel verilerin Anayasa'ya aykırı bir düzenlemeye dayanarak elde edildiği gerekçesiyle kabul edilmiştir.
Danıştay, davacının güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumsuz sonuçlandığı gerekçesiyle sözleşmesinin feshedilmesi işleminin hukuka uygun olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Anayasa Mahkemesi tarafından ilgili yasal düzenlemenin iptali nedeniyle, davacı hakkında yeniden değerlendirme yapılabilir.
Danıştay, sözleşmeli personelin sözleşme yenilenme talebinin, idarenin takdir yetkisi çerçevesinde değerlendirilmesi gerektiğine ve bu doğrultuda yapılan idari işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir.
Danıştay, davacının sözleşmesinin yenilenmemesi nedeniyle uğradığı özlük hakları ile ilgili zararların, davanın açıldığı tarihten itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğine hükmetmiştir. İdare Mahkemesi kararı, hukuka aykırılık nedeniyle düzeltilerek onanmıştır.
Davacı, Turhal Belediye Başkanlığında sözleşmeli personel olarak görev yaptığı süre zarfında, sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin işlemin iptalini talep etmiştir.
Danıştay, 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca personel giderleri oranlarının aşılması gerekçesiyle davacının sözleşmesinin yenilenmemesinin hukuka uygun olduğuna ve davanın reddine karar vermiştir.
İLETİŞİM
Hukuki meselenizi birlikte değerlendirmek için büromuzla iletişime geçebilirsiniz.
Bize ulaşın