Kategori: İş Hukuku

Posted on by Av. Yusuf Enes ARSLAN

TYP Çalışanlarına Müjde: Yargıtay’dan İlave Tediye (İkramiye) Hakkında Kesin ve Emsal Karar

İlgili Karar: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 19.11.2025 Tarihli, 2025/7826 E. ve 2025/8930 K. Sayılı Kararı Toplum Yararına Program (TYP) kapsamında İŞKUR aracılığıyla Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesindeki okullarda, belediyelerde ve diğer çeşitli kamu kurumlarında çalışan on binlerce işçinin yıllardır beklediği hukuki düğüm, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 19 Kasım 2025 tarihinde verdiği emsal kararla nihayet çözüldü. […]

Devamını Oku
Posted on by Av. Yusuf Enes ARSLAN

İş Hukukunda Dinlenme Süresi İhlalleri ve İşçinin Haklı Fesih Hakkı

4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerde, işçilerin çalışma koşulları, dinlenme süreleri ve fazla mesai düzenlemeleri açıkça belirtilmiştir. Bu düzenlemeler, işçinin fiziksel ve psikolojik sağlığını korumayı amaçlarken, işverenlerin yükümlülüklerini de net bir şekilde ortaya koyar. Ancak, dinlenme sürelerinin ihlal edilmesi veya fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi gibi durumlar, işçinin iş akdini haklı nedenle feshetme hakkını doğurur. […]

Devamını Oku