Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 331. maddesi, adli tatil döneminde ceza işlerini gören makam ve mahkemelerin çalışma düzenini ve bu sürede işleyecek süreleri düzenler. Her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos tarihleri arasında mahkemeler çalışmaya ara verir. Ancak bazı işlemler bu dönemde de devam edebilir. Özellikle soruşturmalar, tutuklu işlere ilişkin kovuşturmalar ve ivedi sayılan diğer işlemler adli […]
Devamını Oku
📜 Yargıtay Karar Künyesi 22. Hukuk Dairesi – 2019/293 – 2019/4756 – 28.02.2019 🔎 Karar Özeti Yargıtay, davacının ulusal bayram genel tatil günlerinde çalışmadığı kabulüyle alacak talebinin reddini hatalı bularak, tanık beyanlarının dikkate alınmadığını vurguladı ve kararı bozdu. Karar İçeriği 22. Hukuk Dairesi 2019/293 E. , 2019/4756 K. İçtihat Metni MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) MahkemesiDAVA TÜRÜ : […]
Devamını OkuHukuki süreçlerde zaman yönetimi, dava sonuçlarını doğrudan etkileyebilen önemli bir faktördür. Özellikle hukuki sürelerin hesaplanmasında tatil günlerinin nasıl işlediği, dava dilekçelerinin zamanında sunulup sunulmadığını belirleyebilir. Bu bağlamda, Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (HMK) 93. maddesi, tatil günlerinin hukuki süreler üzerindeki etkisini düzenlemekte ve hukuk pratiğinde sıkça karşılaşılan bir durumu açıklığa kavuşturmaktadır. Bu makalede, HMK 93. maddenin içeriği, […]
Devamını Oku