Etiket: İş

Danıştay Kararı

Kamu İhale Sürecinde İş Deneyim Belgesi Uygunluğu Üzerine Danıştay Kararı

📜 Danıştay Karar Künyesi 13. Daire – 2023/1958 – 2023/3397 – 05.07.2023 🔎 Karar Özeti Danıştay, ihale sürecinde sunulan iş deneyim belgesinin mevzuata uygunluğunu inceleyerek itirazen şikayet başvurusunu reddeden İdare Mahkemesi kararını onayladı. Bu karara göre, iş deneyim belgelerinin uygunluğuna dair çok yönlü bir değerlendirme yapılması gerektiği vurgulandı. Karar İçeriği T.C. D A N I […]

Devamını Oku

Gözaltı İşlemleri ve CMK Madde 92’nin Önemi

Gözaltı süreçleri, bireylerin haklarının korunması ve hukukun üstünlüğünün sağlanması açısından büyük önem taşır. Ceza Muhakemesi Kanunu’nun (CMK) 92. maddesi, gözaltı işlemlerinin nasıl denetleneceğini detaylandırarak, adil bir yargı sürecinin temellerinden birini oluşturur. Bu madde, Cumhuriyet savcılarının gözaltına alınan kişilerin haklarını korumak için nezarethaneleri ve ifade alma odalarını denetlemelerini, gözaltı nedenlerini ve sürelerini incelemelerini öngörür. Bu yazıda, […]

Devamını Oku
Danıştay Kararı

İhalelere Katılımda Geçersiz İş Deneyim Belgesi İle İlgili Danıştay Kararı

📜 Danıştay Karar Künyesi 13. Daire – 2015/4301 – 2021/3900 – 17.11.2021 🔎 Karar Özeti Danıştay, ihaleye katılan bir iş ortaklığının sunduğu iş deneyim belgesinin geçersiz olduğuna ve iptali sonrası yapılan itirazen şikayet başvurusunun reddine dair İdare Mahkemesi kararını hukuka uygun bulmuştur. Karar İçeriği T.C. D A N I Ş T A Y ONÜÇÜNCÜ DAİRE […]

Devamını Oku

Kapalı Ceza İnfaz Kurumlarının Özellikleri ve İşleyişi

Türkiye’deki adalet sisteminin temel yapı taşlarından biri olan kapalı ceza infaz kurumları, hükümlülerin cezalarını çektikleri yerlerdir. Bu kurumlar, yüksek güvenlik önlemleri altında, hükümlülerin topluma zarar vermesini önlemek ve aynı zamanda onları rehabilite etmek amacıyla tasarlanmıştır. İnfaz Kanunu’nun 8. maddesi, kapalı ceza infaz kurumlarının tanımını, özelliklerini ve işleyişini detaylı bir şekilde ele alır. Bu kurumların, firarları […]

Devamını Oku
Danıştay Kararı

Dijital Ortamda İş Yeri Bulundurma Kriterleri Hakkında Danıştay Kararı

📜 Danıştay Karar Künyesi 4. Daire – 2022/3089 – 2022/4911 – 20.09.2022 🔎 Karar Özeti Danıştay, davacı şirketin Türkiye’de işyeri bulunmadığı gerekçesiyle re’sen tarh edilen vergi ziyaı cezasının kaldırılması yönündeki talebini kabul ederek, bölge idare mahkemesi kararını bozmuştur. Karar İçeriği T.C. D A N I Ş T A Y DÖRDÜNCÜ DAİRE Esas No : 2022/3089 […]

Devamını Oku

İnfaz Kanunu Madde 96: Hükümlüler için İş Arama İzni

Cezaevinden çıkmaya hazırlanan hükümlülerin topluma yeniden uyum sağlamaları, belki de en önemli adımlardan biridir. Bu süreçte, iş bulma fırsatları onların yeniden topluma entegre olabilmeleri için kritik bir öneme sahiptir. İnfaz Kanunu’nun 96. maddesi, tam da bu noktada devreye girerek hükümlülere iş arama izni tanıyan bir düzenlemeyi içermektedir. Bu madde, hükümlülerin cezaevinden çıkmadan önce iş arayabilmeleri […]

Devamını Oku

Kamuya Yararlı İşte Çalıştırma: Topluma Kazandırma Yöntemi

Toplumun düzenini ve adalet duygusunu korumak amacıyla hukuk sistemimizde çeşitli cezai tedbirler bulunmaktadır. Bu tedbirlerden biri de, özellikle kısa süreli hapis cezaları ve adli para cezaları için alternatif bir çözüm olarak öne çıkan ‘kamuya yararlı işte çalıştırma’ uygulamasıdır. Bu uygulama, hükümlünün topluma olan borcunu, belirli kamu hizmetlerinde ücretsiz çalışarak ödemesine dayanır. Bu tedbirin amacı, hükümlüyü […]

Devamını Oku
Danıştay Kararı

İş Müfettiş Yardımcısının Müfettişliğe Atanmaması Hakkında Danıştay Kararı

📜 Danıştay Karar Künyesi İdare Dava Daireleri Kurulu – 2020/2458 – 2020/3102 – 10.12.2020 🔎 Karar Özeti Danıştay, İş Müfettiş Yardımcısı’nın müfettişlik kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkin işlemi iptal ederken, davacının yoksun kalınan parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. Dava konusu olan Yönetmelik’in hukuka uygun olduğu belirtilmiştir. Karar İçeriği T.C. D A N […]

Devamını Oku

İş ve Özel Hukukta Zamanaşımı Süreçleri ve Etkileri

Hukukun temel kavramlarından biri olan zamanaşımı, hem iş hukuku hem de özel hukuk alanında önemli bir yer tutar. Zamanaşımı, belirli bir süre içinde kullanılmayan alacak haklarının dava yoluyla talep edilebilme özelliğini kaybetmesi anlamına gelir. Bu süreç, alacak hakkının sona ermesi değil, sadece istenebilirliğinin ortadan kalkması demektir. İş ve özel hukukta zamanaşımının nasıl işlediğine, hangi durumlarda […]

Devamını Oku
Danıştay Kararı

Sözleşmeli Personelin FETÖ ile İrtibatı Gerekçesiyle İş Akdinin Feshi Hakkında Danıştay Kararı

📜 Danıştay Karar Künyesi 12. Daire – 2019/516 – 2023/1937 – 10.04.2023 🔎 Karar Özeti Danıştay, FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatı olduğu değerlendirilen sözleşmeli personelin iş akdinin feshedilmesine dair idare mahkemesi kararını onayladı ve temyiz talebini reddetti. Karar İçeriği T.C. D A N I Ş T A Y ONİKİNCİ DAİRE Esas No : 2019/516 […]

Devamını Oku