Fazla Çalışma (Mesai) Ücreti: Haklar, İspat ve Hesaplama
Fazla çalışma ücreti, iş hayatında sıkça karşılaşılan bir işçilik alacağıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir ve işçilere bu çalışmalar karşılığında ek ücret ödenmesi gerekir. Ancak fazla mesaiye ilişkin hakların kazanılması, ispatı ve hesaplanması süreci oldukça teknik kurallara bağlıdır. Bu nedenle hem işçiler hem de işverenler açısından […]
Devamını Oku